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以“緊”求效,神南產(chǎn)業(yè)公司神南學院交出破局提質(zhì)亮眼答卷

2026-04-17 16:32:45 來源:西部決策網(wǎng)

一季度,神南產(chǎn)業(yè)公司神南學院深入貫徹落實“四種經(jīng)營理念”,緊扣“降本增效”核心任務,通過管理優(yōu)化與效能改革,實現(xiàn)了發(fā)展質(zhì)量與經(jīng)營效益的雙重提升。學院產(chǎn)值與收入同比均增長25%,在總成本下降20.2%的同時,利潤實現(xiàn)101.44%的跨越式增長。

降本有方打好“組合拳”,從“節(jié)流”中挖潛能

學院秉持“一切成本皆可降”理念,精準打好降本“組合拳”。一季度累計實現(xiàn)降本12.68萬元。通過優(yōu)化迎賓樓住宿調(diào)度機制、推行微信共享拼車出行,節(jié)約資源使用成本2萬元;深化內(nèi)部協(xié)同,設立陜煤大廈杏花灘基地教學點并推行教材電子化,節(jié)約場地及采購成本1.1萬元;優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),核心課程內(nèi)訓比例達30%,外聘師資費用通過市場化競價下降8%,合計節(jié)約8.38萬元;嚴控核心支出,經(jīng)多輪談判使合作酒店住宿餐飲價格分別下降6%和2%,并通過車輛共享機制節(jié)約交通費用1.2萬元。

增效有為鍛造“硬實力”,從“提質(zhì)”中拓空間

學院將“緊日子”中釋放的資源,聚焦于提升核心競爭力與客戶價值,創(chuàng)造產(chǎn)值超600萬元。以“黨建+業(yè)務”融合驅(qū)動實效突破,創(chuàng)新實施“領(lǐng)導包片、項目領(lǐng)銜”機制,領(lǐng)導班子對34家重點客戶實現(xiàn)全覆蓋走訪,牽頭落地重點培訓項目4個。系統(tǒng)打造6大類176門課程的“菜單化”清單與“模塊化”組合,使客戶選課效率提升30%。創(chuàng)新設計“服務清單、檢查清單”,推動教務管理全流程標準化,實現(xiàn)從課程供給到教學交付的效率提升。對“紅色培訓”等重點項目實行閉環(huán)管理,客戶滿意度達100%,超過80%的老客戶表達長期合作意愿并積極轉(zhuǎn)介紹,形成“以品質(zhì)換市場”的良性循環(huán)。

執(zhí)行有力打好“長效牌”,從“建制”中蓄后勁

為將“雙輪驅(qū)動”的階段性成效轉(zhuǎn)化為持續(xù)競爭力,學院系統(tǒng)推動實踐成果的制度化與常態(tài)化。全面推行“周督辦、清單化、圖片化”管理模式,依托周例會、專題會驅(qū)動全員思想從“馬上辦”向“現(xiàn)在辦”轉(zhuǎn)變,充分激活團隊動能。在此基礎上,推動執(zhí)行理念從“方法論”向“認識論”躍升,將“過緊日子”思想深度融入運營,統(tǒng)籌服務提質(zhì)與成本管控。持續(xù)優(yōu)化管理生態(tài),提升系統(tǒng)效能,為“降本增效”行穩(wěn)致遠奠定了堅實的機制基礎。

一季度,神南學院以“降本有方”精準節(jié)流,證明“緊日子”不僅能過出好日子,更能跑出加速度。下一步,學院將繼續(xù)在成本管控上精益求精,在價值創(chuàng)造上迭代升級,讓降本與增效同頻共振,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。(供稿:董樂 趙鑫)

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